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企業(yè)文化
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實(shí)效管理
  首先,感謝公司為我們提供了這么好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),請(qǐng)來(lái)中旭老師為我們培訓(xùn)實(shí)效管理——執(zhí)行力。通過(guò)兩天的學(xué)習(xí),使我受益匪淺,感觸頗深,現(xiàn)將我的心得總結(jié)如下:
  什么是執(zhí)行力?字面理解就是按照上級(jí)安排的任務(wù),保質(zhì)保量,不折不扣的去完成就可以了。但是,這里最容易忽略的就是結(jié)果;完成,只是一種行動(dòng),沒(méi)有以結(jié)果為導(dǎo)向的行動(dòng)是沒(méi)有任何意義的。所以,所謂執(zhí)行就是有結(jié)果的行動(dòng),最重要的是不斷地突破自己,不斷地超越自己。執(zhí)行對(duì)于我們來(lái)說(shuō),更應(yīng)該是一種工作態(tài)度。是全體工作人員應(yīng)具備的認(rèn)真的工作態(tài)度,更是一種理念和奉獻(xiàn)精神。在日常的工作中,有很多同事習(xí)慣為自己找借口,找理由,什么事情沒(méi)做好,首先先為自己開(kāi)脫。經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn),我們要始終銘記:“我”是一切的根源。對(duì)待事物少一些抱怨,少一些借口,多從自身找原因,尋找出彌補(bǔ)自身“短板”的方法,以結(jié)果為目標(biāo),不斷提升自己的能力,為公司作出自己最大的貢獻(xiàn),這樣,公司的發(fā)展才會(huì)越來(lái)越好,所以注重結(jié)果是最重要的。
  行動(dòng)不一定有結(jié)果,但不行動(dòng)一定不會(huì)有結(jié)果!無(wú)論你如何思考,思考了什么,你思考的水平有多高,都不可能通過(guò)思考獲得結(jié)果,執(zhí)行力永遠(yuǎn)只能從行動(dòng)中獲得,不可能通過(guò)思考獲得。說(shuō)已經(jīng)盡力了,或許就是你不愿意行動(dòng),不愿意行動(dòng),正是因?yàn)槟闳鄙倭宋C(jī)感,當(dāng)你說(shuō):“我不能”的時(shí)候,實(shí)際在說(shuō):“我不想”!
  不找借口、永不放棄,對(duì)自己百分百負(fù)責(zé)!我們不能夠改變環(huán)境,但是我們能夠改變自己;我們每個(gè)人改變了自己,我們就可以改變環(huán)境!由余鐵老師執(zhí)行培訓(xùn)告訴了我,當(dāng)你想到抱怨時(shí),請(qǐng)問(wèn)問(wèn)自己:我對(duì)自己百分百負(fù)責(zé)任了嗎?同樣,下次有人在您面前抱怨,你就問(wèn)他:你百分百負(fù)責(zé)任了嗎?
  在這次內(nèi)訓(xùn)中我還學(xué)到了愛(ài)的鼓勵(lì),執(zhí)行力培訓(xùn)在很緊張的體驗(yàn)訓(xùn)練中接近尾聲,在體驗(yàn)訓(xùn)練中,我們接受了極限的挑戰(zhàn),報(bào)數(shù)過(guò)程中,成功過(guò),失敗過(guò),可是我們都一直在堅(jiān)持,沒(méi)有放棄過(guò),每一輪回我們都在不斷的突破,不斷的超越,因?yàn)樵谖覀兠恳晃魂?duì)員的心中,每一次沒(méi)有結(jié)果的報(bào)數(shù)都會(huì)讓我們的團(tuán)長(zhǎng)受到身體最極限的挑戰(zhàn).......當(dāng)我們因?yàn)榫o張而失誤報(bào)錯(cuò)的同時(shí),看到我們的團(tuán)長(zhǎng)為了我們的失誤而艱難、苦苦的撐起每一個(gè)俯臥撐的時(shí)候,我們都哭了,我們感動(dòng)的同時(shí)都在問(wèn)自己,為什么這么簡(jiǎn)單都做不好呢?可是結(jié)果是不相信眼淚的,我們震撼了,我們?cè)谘蹨I當(dāng)中更加懂得了這兩天我們學(xué)習(xí)的意義,執(zhí)行就是要有結(jié)果的行動(dòng),我相信我們每一個(gè)人都在這一刻成長(zhǎng)了,更讓我們有了一個(gè)真正認(rèn)識(shí)自己,面對(duì)自己的新開(kāi)始。
 
                                                           
雷 俊 
                                                          2012-9-11
 
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